【度假別墅】布宜諾斯艾利斯倫諾克斯飯店 - 布宜諾斯艾利斯自助旅行訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 免費無線上網
附近景點
- 位於埃爾森特羅
- 阿根廷國立議會 (步行 9 分鐘)
- 布宜諾斯艾利斯方尖碑 (步行 12 分鐘)
- 科隆劇院 (步行 12 分鐘)旅館訂房優惠
- 布宜諾斯艾利斯大都會教堂 (步行 14 分鐘) 旅館預訂優惠
- 市政廳文化中心 (步行 14 分鐘)
- 五月廣場 (步行 16 分鐘)
- 玫瑰宮 (步行 17 分鐘)
- Presidente Sarmiento Frigate Ship 博物館 (步行 28 分鐘)
- 聖馬丁廣場 (步行 30 分鐘)
- 紀念鐘塔 (步行 33 分鐘)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大陸公寓月租800元人民幣 專攻藍領
大陸外出務工人員高達1.76億人，這些人到大城市裡的居住需求，形成龐大市場；由於他們的收入較低，過去都是住在空間狹小、居住環境相當差的員工宿舍；但近年來，租賃公司瞄準務工人員，開發專屬「藍領公寓」，外觀裝潢和公共區域規劃，都如同上班族白領公寓的水準，只是房間裡放的是上下舖，一間房最多有8個床位，盡可能保證基本活動空間；每月租金人民幣800元到1千元左右，最便宜每個月花台幣不到4千元就能入住。大陸這樣的藍領公寓，未來預估市場規模能達人民幣千億。
房東：「那裡邊住8個(人)或者10個(人)，那邊住6個(人)，完了這大客廳裡面住12個(人)。」
一層樓住進20多個人，房門打開大約3坪空間，擠了10幾張床，房間裡推滿生活雜物；狹小、大力推薦暢銷商品陰暗這是大陸務工人員到大城市裡打工，最典型的員工宿舍。
租客 李璐：「我是跟另一個阿姨，我們兩個，然後老年人可能就，有點打呼嚕什麼的，然後我又睡覺輕，每天都要可能要快一點多(才能睡著)，(床併在一起？)對，我要戴著耳機才能睡著。」
衝著廉價租金，忍受毫無品質的居住環境，不過未來這種租房，很可能被逐步淘汰；近幾年大陸的租賃公司，瞄準務工人員市場，推出專屬藍領公寓，像這間在北京的藍領公寓，裝潢新穎，規劃了136間房，入住率高達9成以上。
央視記者：「既有書架，同時還有這樣的床頭櫃，尤其是床頭的設計，引起了我的注意，有小夜燈，同時還有放置了手機、水杯這樣的置物架。」
雖然是上下舖，但簾子一拉，能保有個人私密空間，床底下還有擺放行李位置和收納區域。藍領公寓一間房最多只容納8個床位，每個床位月租金人民幣800元到1千元左右，最便宜每個月花台幣不到4千元就能入住。
租客：「同一個套間裡邊，都是我們的同事，然後也是氛圍比較好吧，就是大家都比較認識，然後天氣如果亮一點的話，是這個整個房間這邊樓道都會有陽光照進來，還是很溫馨的住在這裡。」
房間有專人打掃管理，公共空間設有閱覽室、休閒區，如此舒適的居住環境，對承租當員工宿舍的企業來說，也更好留住人。
北京閱庭飯店負責人 周嘉：「因為員工他的這種歸屬(感)，他已經在很穩定了，那自然而然對於我企業的一個日後發展，我的員工的凝聚力，包括我的這種階梯培養，或者是我的這種人員的一種儲備，都是一個好的一個現象。」
大陸有7成企業，沒有專屬員工宿舍，藍領公寓提供了這塊需求。目前大陸全國藍領公寓有近20萬間，從2016年以來，每年以50%的速度在增長當中；去年投入這個行業的融資金額，就突破了人民幣100億。
藍領公寓經營主 王權：「通過我們跟企業的這個溝通來說，企業大部分在地鐵沿線，如果說員工在上下班時間在一個小時，或者說在換乘2次的情況下，還是願意接受的。」
伴隨著企業開發藍領公寓，相較專攻上班族的白領公寓，務工人員的市場更龐大，租賃公司經營藍領公寓每年回報率有20%左右。大陸還預估，目前藍領公寓缺口有將近1千萬間，未市場規模可望達到人民幣千億元。不過，現階段藍領公寓的經營，卻面臨該申請哪個行業經營許可證的尷尬窘境。
藍領公寓經營主 黎月珍：「像這樣的產品，它是多人間的，是高低舖的，然後他們(監管部門)看到，再去比對他們的一些審批，或者是監管的這樣的一些要求，發現是一個空白。」
沒有參考標準，在深圳的這間藍領公寓，最後拿到著證照竟然是飯店經營許可證。
樂寓藍領公寓總經理 李國雲：「目前我們現在是以服務業的發票，開給客戶的，好像是六個點(增值稅6%)，以後是不是可以考慮一些對不同企業類型，不同服務標準，可以提供特殊的或者稅收優惠政策。」
為了解決證照問題，大陸官方加快要在今年修訂公寓行業標準，有了政策加持，藍領公寓也將迎來千億級的藍海市場。
圖／遠見提供 分享 facebook 站在人生的十字路口，究竟要踏入何種產業？不妨從政府推動的「5+2產業創新計畫」看出端倪，調查發現，台灣20年的產業發展，以及未來熱門的「產業新貴」，都從這七大產業出發，提醒學子及家長們密切關注。政府的「5+2產業創新計畫」，可能左右台灣未來20年的產業發展方向，帶起以「兆」元計算的經濟規模，以及每年數千個新工作機會。讓人滿心期待，若能搭上這列立即就業班車，或許有機會晉升未來的科技新貴！.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 但每逢選舉，又會看到各方政治人馬針對政府經濟政策，例如風電、生技、綠能、循環經濟等議題互噴口水。不禁又讓人遲疑，這些產業計畫會不會只是政治人物的畫大餅充飢？究竟「5+2產業」能創造多少工作機會？真的有前景又有高薪？為了解開這個疑惑，《遠見》與國內最大的求職網站104人力銀行合作，首度針對「5+2產業」下的七大產業，設定相關產業關鍵字，撈取近六年來（2013～2018）對應的工作職缺數與薪資數，分析5+2產業開創的工作機會有多少？薪資表現又是如何？物聯網、智慧機械職缺多，薪情最樂觀綜觀5+2產業工作機會數六年來的變化，可發現「物聯網」「智慧製造」「生物醫學」是工作機會數最多、成長最快的三大產業。三者至2018年Q3，都有高達逾7000個工作機會。圖／遠見提供 分享 facebook 尤其「物聯網」和「智慧製造」的工作數量，六年來跳升了七倍，各從2013年的1000多個工作機會，暴增至現在的7000多個。如此驚人的漲幅，顯見台灣原本就實力雄厚的科技業和製造業，為了跟上產業數位化變化，不但早將「物聯網」和「智慧製造」列為轉型目標，也有實質剛性需求，才需要大量聘雇相關領域的新人，甚至是用高薪搶人。進一步分析，2018年物聯網相關職缺內容，「軟體／工程類人員」占比高達46.2％，開出3605個職缺；其次「工程研發類人員」，占比11.5％，有899個職缺，兩者相加逼近五成八。在薪資部分，物聯網相關職缺平均薪資為6萬8575元，薪資中位數為6萬元。相較主計總處統計大學以上學歷的平均薪資僅在30K～32K之間，屬於高薪一族。至於智慧製造的職缺內容，出缺最多的是「軟體／工程類人員」，占40.4％，有2885個職缺。其次是「工程研發類人員」，占10.8％，有774個職缺。第三為「操作／技術類人員」，占9.2％，有656個職缺。三者合計超過六成。薪資部分，智慧製造產業平均薪資為6萬1618元，中位數為5萬3000元。雖說較物聯網產業少了7000元，但依然比一般平均薪資高出2萬元。物聯網和智慧製造無疑是兩大最夯產業，企業對人力的需求，以軟體設計和研發為主，想搶進這兩個產業的學子，不妨選擇「資訊」「工程」學群。生醫、國防、循環科技仍夯，跨域前景看俏其他成長明顯的領域，還有「生物醫學」「國防」和「循環科技」產業，六年來職缺數翻倍。「生物醫學」相關工作機會從3423個增至7057個；「國防」相關工作機會從828個成長到2289個；「循環科技」職缺數則從707個成長到1467個。但細看職缺與薪資，發現三者成長前景不太相同，國防未來趨勢看俏，生醫和循環科技相比就較為混沌。生醫領域在2018年有高達7057個職缺，與當紅的「物聯網」和「智慧製造」比肩，但翻開職缺內容，占比最高的卻不是大眾直覺的醫療、生技等專業工作，而是「業務銷售類人員」，占比達24.2％，職缺數1705個。接下來是「操作／技術類人員」，占比14.3％，職缺數1006個；排名第三的才是「醫療專業類人員」，占比9.5％，職缺數671個。或許是因業務職缺占比較高，導致「生物醫學」產業2018年的平均薪資為4萬7376元，中位數為4萬元。相較智慧製造與物聯網低了不少，甚至在七大產業中，僅高於新農業而已。細看個別職缺薪資，「生技／醫療研發類人員」的平均薪資超過5萬元，比「業務銷售類人員」多了2000元。可見相關科系出身若走研發職，依然可以透過自身專業幫自己加薪。至於國防領域，很多人乍看可能會懷疑「台灣有國防產業嗎？」如果告訴你，國防相關招聘最多的人才，是「資安領域」，在這個網路攻擊、資安洩漏屢屢讓大企業灰頭土臉出面道歉的時代，可能就一點也不奇怪了。國防產業職缺前三名，分別是「MIS／網管類人員」，占29.1％，有666個；「軟體／工程類人員」占16.2％，有371個；以及「操作／技術類人員」占11.4％，有260個，幾乎都是與資安相關的軟體工程師與技術人員。職缺數看似不算多，但成長強勁。在萬物聯網的今日，企業和政府機構勢必愈來愈重視資安議題，MIS也成為防守企業資訊安全的門神。這也帶動國防領域薪資爬升，2018年相關職缺平均薪資達5萬5729元，中位數為4萬9000元。值得注意的是，「法務／智財類人員」平均薪資高達6萬6216元、中位數為6萬元。可見在資安議題延燒之下，結合資訊與法律相關的跨領域人才會更搶手，目標是就讀資訊或法律相關科系的學子，不妨搭配做為跨領域選修或雙主修。近年來熱門的環保議題，也帶動循環科技起飛，但或許因尚處於發展前期階段，很多職缺內容雖然都與該領域相關，卻沒有明指哪一種專業才能踏入這個產業。不管是環境、資訊、工程、商管，甚至休閒遊憩都能進入此一領域。循環科技產業的職缺數，最需要「操作／技術類人員」占18.8％，有1220個職缺；「業務銷售類人員」占13.3％，有865個職缺；「旅遊休閒類人員」占12.2％，有791個職缺；「環境安全衛生類人員」占10.2％，有662個職缺；「工程研發類人員」占10.1％，有656個職缺。由於工作內容差異，也造成此一產業薪資落差極大，工程研發類人員平均薪資可達6萬4318元，但旅遊休閒類人員平均薪資卻只有3萬53元。至於相關專業學科對應的「環境安全衛生類人員」，平均薪資則是4萬5012元。綠能、新農業尚待發展，人力需求穩定至於近年來喊得震天價響的「綠能產業」，則呈現「人力需求穩定」的狀態，六年來相關職缺需求都穩定保持在3000個上下，似乎並未如政府與媒體熱議那般需求強烈。職缺需求最大的是「操作／技術類人員」占比28.8％，其次是「工程研發類人員」占比16.5％，第三是「業務銷售類人員」占比12.6％。平均薪資為4萬8756元，中位數則是4萬900元。值得注意的是，分析職缺產業類別，「光電及光學相關業」居首，但「人力仲介代徵」和「顧問／研發／設計業」分占二、三位，甚至擠下相關性很高的「電力機械設備製造業」。或許是因風電等新能源產業，尚在推動初期，企業在國內找不到人才，才讓「人力仲介代徵」和「顧問」較吃香。這也代表，如果能率先卡位相關領域，就有機會成為台灣新能源產業的第一批前驅部隊，擁有職位與薪資快速晉升的潛力。另一個近年廣受關注的「新農業」，則是5+2產業中職缺數最少、薪資最低的一項。就算六年來職缺數翻倍，一年的人力需求仍未超過500人，平均薪資是4萬6700元，中位數4萬元，落居5+2產業的最後一名。 分享 facebook 從職缺類別來看，「操作／技術類人員」需求最大，之後都是銷售相關人員，如「業務銷售類人員」「門市營業類人員」「行銷類人員」。對應近幾年的精緻小農趨勢，投入的年輕世代都有知識、有技術、有理想，也願意種出品質佳、符合有機無毒趨勢的優質農產品。但因多數缺乏市場銷售與品牌包裝的能力，經營得仍很辛苦，以致最需要「銷售和行銷類」人才，協助打開市場能見度。學子不妨根據這份大數據調查結果，發掘未來方向，並以此為未來就業的參考座標，了解該選擇哪些領域，更有機會名列下一個產業新貴！調查說明執行單位：《遠見》、104人力銀行調查方式： 1.篩選近五年有更新過的履歷且工作經歷在五年內的工作經歷2.「工作名稱」及「工作內容」，篩選有五加二產業相關關鍵字的工作，進行職缺數目統計與薪資分析資料區間：2013∼2018年Q3工作機會（文/謝明彧 攝影/陳之俊 本文出自2019.02.21《遠見》網站，未經同意禁止轉載。�
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