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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬優惠專區非逛不可體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
日本小七試行取消24小時制 民眾深夜買泡麵撲空
日本便利商店龍頭7-ELEVEn（7-11）挑了10間直營店試行深夜打烊，結果有民眾搞不清楚跑來買泡麵撲空，也有習慣早起的民眾希望能早點開店。
7-11日前發生一起社會矚目的爭議，位於東大阪市的東大阪南上小阪店主，因為找不到足夠人手來應付24小時營業，決定2月開始每天營業19小時，從上午6時開門到隔天凌晨1時關門，結果被7-11總公司要求解除契約並支付1700萬日圓（約新台幣468萬元）違約金。
這起爭議發生後，讓7-11總公司決定從本月中旬挑選店面試行「非24小時」營業模式。
日本放送協會（NHK）報導，7-11開始在10間直營店試行縮短營業時間。
這間位於東京都足立區的店面，從清晨5時起到凌晨1時營業；凌晨1時到清晨5時因為店面沒有營業，看板沒有亮燈，店面大門也上鎖。
在清晨5時開店前，有店員先進入店內打掃，準備在5時準時開店。
經常到這家店面消費的40多歲男性說，因為工作常到深夜，還是希望便利商店能在深夜營業；另一位30多歲的男性說，雖然便利商店可以提供深夜購物及使用ATM領錢等便利服務，但如果考量到工作人員的問題，縮短時間也是沒辦法的事。
另外，也有民眾不清楚這家店試行非24小時營業而撲空，一名20多歲男性說，心想便利商店都是24小時營業，所以順路經過想買泡麵，沒想到沒開門真是遺憾。
等到這家店在清晨5時開門營業後，一名50多歲的男性說，經常在便利商店買了飯糰跟果汁後才去上班，雖然不清楚這家店剛剛才開門，但有開店真是太好了。
另一名50多歲男性說，自己是習慣清晨4時起床就到便利商店買東西，但因為聽說這家店改成清晨5時才開店，所以今天特別晚點出門；不過，還是希望能早點開店營業。
7-11總公司希望透過試行非24小時營業，來觀察消費者反應、營業額的變化，及對物流與店員等會產生什麼樣的影響。
非24小時營業時段還有上午7時到晚間11時，及上午6時到深夜零時，共3種不同的時段；未來，除了直營店外，也將在加盟店試行。
日本7-11執行董事飯沼一丈說，24小時營業的原則，雖然未來也不會改變，但隨著日本出現人手不足及工作方式改革等社會環境變化，所以進行非24小時營業的實驗。也期盼透過試行確實檢證對物流及店面營運會產生什麼樣的問題。
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